11.10.2006
accade a Roma
Impresa
e nuove tecnologie, Roma investe sulle donne
Il Campidoglio punta alla crescita della presenza femminile nell'industria
romana. Con il protocollo d'intesa firmato il 9 ottobre dal sindaco Veltroni
e dal presidente dell'Unione degli Industriali di Roma Luigi Abete, è stato
raggiunto un nuovo accordo per favorire le pari opportunità nelle imprese
romane e per dare continuità al progetto "Donne e nuove tecnologie", partito
nel 2003.
Il protocollo, della durata di tre anni, fa perno su nuovi modelli di
gestione del tempo, in grado di conciliare ruoli professionali e familiari,
in modo da facilitare il lavoro delle donne – in particolare nei settori in
cui le tecnologie dell'informazione e della comunicazione fanno la parte del
leone –.
A Roma le donne rivestono un ruolo sempre più importante nel mondo del
lavoro. Stando ai dati forniti dall'Ufficio Statistica del Comune, nel 2005
il tasso di occupazione femminile nella capitale è stato del 55,4% (+ 1,7%
rispetto al 2004), ben 10 punti percentuali in più rispetto alla media
nazionale (45,3%). Il tasso di disoccupazione femminile registra, invece, un
livello sensibilmente più basso di quello nazionale: 7,9% nel 2005 per le
donne di Roma (8,2% nel 2004), contro il 10,1% registrato in tutta Italia.
Infine, più dell'80% delle donne risulta ancora occupato nei servizi e nella
pubblica amministrazione.
Tuttavia, gli impieghi di responsabilità gestiti da dirigenti o quadri donne
rappresentano solo il 14% circa e la presenza maschile resta predominante
fra gli imprenditori (uomini nell'82% dei casi) e i liberi professionisti
(65%).
Per creare maggiori opportunità e migliorare le condizioni del lavoro
femminile, il progetto "Donne e nuove tecnologie" propone anche per il 2007
un corso di formazione rivolto a giovani laureate. La formazione avverrà
attraverso 120 ore in aula, ma anche con workshop e seminari sul tema delle
pari opportunità, per fornire alle neo-laureate adeguate competenze
professionali. Prevista l'assegnazione di una borsa di studio per la
corsista più meritevole.
Ad attuare il protocollo saranno UIR Femminile Plurale e il Consorzio
Gioventù Digitale, supportate da un Comitato di Programma, di cui fanno
parte 8 membri scelti dal Comune di Roma e 8 membri dell'Unione degli
Industriali.
Diverse le imprese che già collaborano al progetto: Anthropos, Challenge,
Enterprise Digital Architects, Gruppo Triumph, Ibm Italia, Ised, Manpower.
Per maggiori informazioni:
www.gioventudigitale.net e
www.donneict.it
Comune di Roma
